根据《山西省总工会山西省人力资源和社会保障厅关于推荐评选2023年山西省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的通知》（晋工发〔2023〕6号）要求，报省五一劳动奖评选表彰工作领导小组初审同意，现将忻州市2023年山西省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号推荐名单进行公示，以进一步征求群众意见、接受社会监督。

　　晋保煤业隶属于山西忻州神达能源集团有限公司，为国有控股企业。现保有储量约17808.81万t，可采储量9396.16万t，生产能力3Mt/a，服务年限为31.4年，在职职工747人。

　　近年来，公司在集团党委的正确领导下, 按照“产业第一、项目至上、企业为重、服务为本”理念，改革创新稳步推进，经营状况持续好转。智能化矿山平台已建立使用，其中包括各机电硐室无人值守系统、皮带机集中控制系统、灾害精准预警系统、智能通风系统、井下5G环网、无轨胶轮车在线监控系统等均使用合理高效。公司坚持党建、工建与中心工作同安排、同部署，同考核，充分发挥党的领导作用，汇聚在逆境中真抓实干、不断奋进的正能量。狠抓“六型” 班组建设和“五小”竞赛活动，促进技术进步、提升工作效能、推动安全生产、节能降耗。2021年9月忻州市应急局对我公司进行安全生产标准化现场核查，同年11月国家局对我公司一级安全生产标准化进行现场核查验收，并验收通过。

　　2022年中国煤炭工业协会授予“全国煤炭工业先进集体”荣誉称号;2022年山西省工业和信息化厅、山西省科学技术厅等多部门联合授予“省级企业技术中心”称号。

　　山西管家营法兰锻造集团有限公司成立于1988年，年生产能力50000吨，拥有生产和检验设备460台套，员工480余人，可生产268个国家和行业标准15mm到5000mm的法兰产品及非标锻件。

　　公司不断完善产业体系，不断充实壮大经营实体，为山西省制造业向高端化、智能化发展提供了坚实的基础，并为我省在中部地区高端装备制造方面的崛起提供了有力的设备支撑。多年来，公司一直致力于社会责任的履行，自成立至今，坚持依法经营，规范管理，无政策法规等方面不良记录，无违公德，商业道德及行业行规的行为。

　　2017年获得“山西省两化融合示范企业”;2019年获得忻州市第一届“市长质量奖”;2021年获得忻州市非公企业“双强六好”“市级示范党组织”;2021年获得国家高新技术企业称号;2022年获得山西省“专精特新”企业和山西省专精特新“小巨人”企业;2022年被认定为山西省特种金属材料成形及智能化工程研究中心；2022年被认定为山西省企业技术中心；2022年获得定襄县“模范集体”、“尊师重教先进集体”、“技术改造新进单位”等荣誉称号。

　　山西旭泰矿业开发有限公司成立于2003年，是一家集铁矿采选、铁矿石、铁精粉购销及汽车运输为一体的民营股份制企业，注册资金1.07亿元。目前，公司拥有一座矿山和年产15万吨铁精粉的现代化选厂，年生产原矿、优质铁精粉45万吨。现有员工277人，管理人员25名，高级工程师2名、专业技术人员 29人。近五年，累计上缴税金2亿多元，为繁峙县纳税大户之一。

　　近年来，企业全面落实省委“两个转型”工作部署，2018年上马了山西旭泰北方酿酒有限公司暨代州黄酒酿造有限公司筹建项目，走出了由传统铁矿采选产业向酿酒业转型发展的一条新路径。目前已完成投资7亿元，建成了业内首个高端黍米黄酒生产线万吨的生产能力，并带动安置周边群众150余人就业。公司在发展之余，始终致力于公益慈善事业，近年来先后为抗洪救灾、疫情防控捐款捐物累计300余万元。2021年又捐资6000余万元改建繁峙县实验小学古家庄校区，让大众看到一个有担当、有责任的企业作为。

　　旭泰矿业先后荣获全省“千企帮千村—精准到户”扶贫行动先进民营企业、省工商联系统先进民营企业；市级安全生产工作先进单位、模范单位（集体）；县级优秀企业、安全生产工作优秀企业等荣誉称号。

　　忻州市交通运输局内设机构10个，下辖事业单位5个，现有职工200人，主要负责全市公路、水路建设市场监管以及道路运输安全生产工作。

　　截止2022年底，全市公路通车里程17400公里，全省第三。相继建成灵河高速、神岢高速、静兴高速、晋蒙黄河大桥以及太忻大道、忻定大道、忻原大道，繁五高速开工建设。新改建农村公路3356.8公里，建设三个一号旅游公路1232.8公里，具备条件的行政村全部通硬化路、通客车。忻州城区公交出租车全部更新为纯电动新能源车辆，电动单车落地运营，公共交通的发展彰显了城市魅力。组建了忻州市交通运输综合行政执法队，实现了统一规范执法。牵头开展国三以下排放标准营运货车淘汰工作，超额完成省下达任务。深入开展了市域社会治理现代化试点，推动扫黑除恶专项斗争常态化，行业发展环境得到全面净化。深入开展“一业一策”入企服务，全市1442户运输企业全部恢复正常运营。

　　近年来，忻州市交通运输局被表彰为市级文明单位标兵和创建全国文明城市先进集体，交通运输部授予全国交通运输脱贫攻坚成绩突出的集体；忻州市三大板块旅游公路偏关县境内第一期PPP工程获得山西省“五小” 创新大赛优秀成果二等奖；荣获山西省交通运输业职工职业技能大赛机动车驾驶教练员技能竞赛团体一等奖；2020年忻州市模范单位。

　　忻州市劳动保障监察综合行政执法队为忻州市人力资源和社会保障局管理的副处级事业单位，公益一类，财政拨款事业编制19名，现实有工作人员11人。主要负责依法纠正和查处违反劳动保障法律法规规章的行为和农民工投诉举报的信访接待、案件处理。

　　近年来，该单位以贯彻《保障农民工工资支付条例》为重点，以构建和谐劳动关系为核心，紧紧围绕劳动保障监察中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，保障了劳动者合法权益。强化日常巡查检查，认真开展专项检查，重点针对遵守劳动用工和社会保险法律法规情况进行检查，开展清理整顿人力资源市场秩序、打击非法用工、保护妇女儿童合法权益等专项行动。为切实有效维护劳动者合法权益，近三年来信访接待共1600多人次，为2600余人追讨工资3948万元，做到有诉必接，有案必查。处理完成政府网站、市委社情、12345政府服务热线件，切实营造保障劳动者合法权益的良好氛围。

　　2022年11月获得山西省人民政府农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组、山西省人力资源和社会保障厅授予的山西省根治拖欠农民工工资工作先进集体荣誉称号。2019年至2022年连续四年被国家人社部、、市场监管总局授予“突出成绩单位”。

　　王建国，男，1977年10月出生，中员，大专学历，安全工程师，现任山西禹王煤炭气化有限公司化产车间副主任。

　　该同志在工作中积极主动，喜专研，面对困难问题不退缩，迎难而上。在技术革新和节能降耗方面努力钻研，并取得了突出成效，为公司节约了大量的生产运行成本，简述一二如下：一、熔硫清液沉淀技术改造。2022年对脱硫单元熔硫系统清液沉淀存在的设计问题,设计利用脱硫2台旧泡沫搅拌槽（￠3.8*7）进行熔硫清液沉淀系统的改造工作，达到了无需停产清掏，有效回收清液积料，并进行回配熔硫的运行效果，有效解决了生产运行窝工的问题，节约用工成本，提高生产效率。二、水能重复利用。2022年对化产单元脱硫、硫铵设备机封水系统进行了改造，做到机封水重复利用，年节约生产用水10950吨，减少废水产生，降低水处理负荷。

　　他严于律己，本着“无功便是过”的工作态度，勇于担当，尽职尽责，先后于2019年荣获“山西省五小技术革新成果奖”三等奖，2020年荣获山西忻州市“劳动模范称号”，充分发挥党员的模范带头作用，为公司发展和忻府强大默默贡献自己的力量！

　　兰玉，女，1987年6月出生，中员，大专学历，现任山西冠力法兰股份有限公司机加车间技术员。

　　2020年加入中国党，在各项工作中始终以全心全意为人民服务为宗旨，认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格按照党员的标准严格要求自己，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名党员应有的先锋模范作用。在上级领导的带领下，部门人员密切配合、齐心协力，使自身工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩。参与研究的科技成果有“一种线切割冷却液过滤装置”、“一种全自动上料机”、“一种小型浮球阀”等，其中“一种全自动上料机”在2021年全省“五小”创新大赛中获得优秀成果三等奖。

　　2016年1月荣获山西冠力法兰有限公司“2015年度同舟共济奖”；2018年7月荣获山西冠力法兰有限公司“30周年庆典敬业奖”；2022年1月荣获山西冠力法兰股份有限公司“优秀员工奖”。2022年4月荣获定襄县委、定襄县人民政府“定襄县劳动模范”荣誉称号；2022年7月荣获山西冠力法兰股份有限公司支部委员会“优秀党务工作者”荣誉称号。

　　李文龙，男，1988年11月出生，群众，本科学历，工程师，现任国家电投集团山西铝业有限公司原料车间主任。

　　该同志工作中敢于担当、勇于创新。2013年他在担任原磨车间技术员期间先后完成收尘系统改造、石灰消化沙水分离器改造、原磨进料管改型、回转筛改造，极大地改善了现场环境、大大减轻了员工工作量，所在车间也优先成为公司文明达标车间。2015年担任分解二车间专业工程师期间，解决了立盘泄露、立盘大轴断裂、母液槽频繁结疤等长期难以解决的问题，成功完成了立盘节约用油和废旧滤布再利用等节能项目，为车间精益化生产做出卓越贡献。他担任原料车间主任期间，带领完成40余项优化改造。通过改造实现进口矿100%输送生产，为进口矿的使用积累了宝贵经验；通过优化改造提高翻车机的接卸能力，日翻车量从原来125量到现在320车，大大减少人工接卸费用；2021优化物料进料流程、压降物流费用共节约倒运费用约2100万元；2021-2022年推动综合智慧能源在典型场景领域落地，自投用电车以来共节约111.18万元，为公司的高质量发展做出卓越贡献。

　　该同志分别于2008、2011、2017、2021年获得公司“优秀员工”称号，2020年获得“铝电五小二等奖”。2019、2022年获得“铝电安全先进个人”，2018、2023年荣获山西省第十三、十四届代表。

　　王文忠，男，1989年12月出生，群众，本科学历，工程师，现任山西宁武大运华盛庄旺煤业有限公司安全副经理。

　　坚决贯彻落实国家、省、市、县及集团公司安全生产一系列决策部署，以“网格化”安全包保管理为主线，以“双预控”建设为重点，强力推进安全生产专项整治三年行动、安全生产标准化管理体系达标创建，狠抓特殊时期安全管控，强化安全考核问责，实现了安全生产“零死亡”目标。尤其是在煤矿安全监管上，他坚持以现场为“主阵地”，把技术作为强化安全生产的“主支撑”，聚焦瓦斯、水害、顶板等重大风险管控和重大灾害治理，深入井下开展调研，组织专业技术骨干成立专项小组，大力开展安全技术会诊和服务指导，有效解决了制约矿井安全生产的堵点、难点问题，确保了安全生产平稳运行。

　　2017年被宁武县劳动竞赛委员会评为“先进个人”，2018年被山西省煤炭学会评为“2017年度山西省优秀煤炭科技工作者”，2018年被山西省人力资源社会保障厅、山西省煤炭工业厅评为“山西省煤炭系统劳动模范”等荣誉称号。

　　张杰，男，1980年6月出生，中员，本科学历，高级工程师、高级技师，省级职工创新工作室带头人，现任国网山西省电力公司忻州供电公司输电运检室五级职员。

　　张杰同志一直扎根基层、默默奉献，20年如一日坚守在输电运维的最前沿，足迹踏遍忻州4000余公里的高压输电线路，无论严寒酷暑，一直走在带电作业的第一线。他立足生产实际，致力于“五小”成果的研。